Ihr Job mit Zukunft im Pharmabereich
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung in einem zukunftssicheren Familienunternehmen? Bei L.B. Bohle bieten wir Ihnen als Personalreferent (m/w/d) eine spannende ArbeitsatmosphaÌre in einem wachsenden Familienunternehmen
Alles was Sie erwarten duÌrfen - und mehr
WaÌhrend die klassischen Benefits wie eine Altersvorsorge fuÌr uns selbstverstaÌndlich sind, setzen wir auf besondere Zusatzleistungen, die Ihre Arbeit bei uns einfach besser machen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: wir moÌchten langfristig mit Ihnen zusammen arbeiten und legen Wert auf eine umfangreiche Einarbeitung
- Attraktives Gehalt und faire Konditionen: Wir honorieren Ihren Einsatz mit einer wettbewerbsfaÌhigen VerguÌtung sowie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und weiteren Leistungen
- Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto koÌnnen Sie ihre Freizeit bestens planen.
- Kontinuierliche Weiterbildung: Nutzen Sie die vielfaÌltigen Fort- und WeiterbildungsmoÌglichkeiten in unserem Unternehmen, um Ihre FaÌhigkeiten als Personalreferent stetig auszubauen und sich fachlich weiterzuentwickeln
- Finanziell unabhaÌngige Stiftung: Als Teil einer Stiftung bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch langfristige Perspektiven, unabhaÌngig von aÌußeren EinfluÌssen
- Sinnhaftigkeit und WertschaÌtzung: Bei uns leisten Sie wertvolle BeitraÌge zu innovativen LoÌsungen. Ihre Arbeit wird wertgeschĂ€tzt und leistet einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit
- Mitarbeiterkantine: Genießen Sie taÌglich frisch zubereitete, gesunde und bezuschusste Mahlzeiten in unserer modernen Mitarbeiterkantine – ein perfekter Ort, um sich waÌhrend der Pausen gemeinsam mit Kollegen zu staÌrken
Ihr Einsatz bei uns
- Recruiting: Sie fĂŒhren eigenstĂ€ndig Recruiting MaĂnahmen durch und unterstĂŒtzen uns bei der Suche nach den besten Talenten
- Employer Branding: Mit Ihrer KreativitÀt und der Zusammenarbeit mit dem Marketing, gelingt es Ihnen, L.B. Bohle noch bekannter zu machen und als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
- Personalentwicklung: Sie wirken aktiv bei der Planung und DurchfĂŒhrung von PersonalentwicklungsmaĂnahmen mit, um das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern
- Beratung: Sie stehen unseren Mitarbeitenden bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen als kompetente Ansprechperson zur Seite
- Messen: Sie nehmen an Job- und Ausbildungsmessen teil, um die richtigen Talente fĂŒr unser Team zu gewinnen
- HR-Projekte: Sie gestalten und unterstĂŒtzen verschiedene HR-Projekte mit dem Ziel, neue Prozesse zu schaffen und bestehende kontinuierlich zu verbessern
Das schaÌtzen wir an Ihnen
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem mittelstÀndischen Unternehmen oder einer Personalberatung
- KommunikationsstĂ€rke: Ăberzeugende KommunikationsfĂ€higkeit auf allen Ebenen des Unternehmens
- Sozialkompetenz: Hohe Sozialkompetenz, diplomatisches Geschick und Empathie im Umgang mit Kollegen
- Arbeitsweise: SelbststÀndige, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- Teamspirit & Zusammenarbeit: Bei uns steht Teamwork im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder im Team wohlfuÌhlt und gemeinsam an LoÌsungen gearbeitet wird. Der offene Austausch unter Kollegen und die gegenseitige UnterstuÌtzung machen uns stark und sorgen fuÌr eine angenehme ArbeitsatmosphaÌre
Sie erfuÌllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Bei uns zaÌhlen nicht nur Zeugnisse, sondern der Mensch – wir sind gespannt auf Ihre PersoÌnlichkeit und Motivation. Bewerben Sie sich trotzdem und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Sie unser Team verstaÌrken koÌnnen! UÌbrigens: Wir verzichten auf ein klassisches Anschreiben – einfach Lebenslauf und Zeugnisse hochladen, Kennenlernen!
